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  • 中心醫院隆重召開七屆三次職工代表大會
  • 作者: 發表時間: 2011/4/19 14:20:59 瀏覽次數: 3122次
  • 3月25日,市中心醫院領導班子與162名職工代表、161名科主任、研究生、民主黨派列席代表共同懷著促進醫院可持續發展的責任感,走進七屆三次職工代表大會會場,共同履行神圣使命,這也是中心醫院“十二五”開局之年的首次職工代表大會。代表們首先聽取各主管院領導對上次職代會代表提案落實情況的懇復,更重要的是聽取、審議了要跟東院長代表醫院做的題為“立足新起點 迎接新挑戰 推進新發展 實現新跨越”的《工作報告》和財務科石濤科長所做的《醫院財務預決算報告》,書面審議了《邯鄲市中心醫院第十二五規劃綱要》。代表們的情緒高漲,對“兩個”報告和十二五規劃進行了熱烈而又認真的討論,給予了高度評價。會議由大會執行主席、紀發書記于麗霞主持并做大會總結。

    黨委書記、院長要跟東在《工作報告》中首先回顧總結了2010年中心醫院取得的成績。2010年是中心醫院第“十一五”時期的收官年,這時國際經濟發展依然處于低迷時期,但是中心醫院完成了1件大事(順利通過三級甲等醫院的復審);做好了2項工作(東區新院建設和醫改省級試點醫院工作);開展了3個活動(創先爭優活動、“媒體走進中心醫院”活動、“窗口亮起來”活動);奪取了4項榮譽(“全國百姓放心示范醫院”、“全國衛生文化建設先進單位”、“全國三八紅旗單位”、“全國改革創新醫院”);創造了5個第一,做到6個領先,實現7個突破,唱響了8項技術。

    要院長在接受采訪時說:我們中心醫院第七屆三次職工代表大會,同時也是我院“十二五”時期的首次職工代表大會。參加本次職代會的代表肩負兩項神圣使命,審議我院的年度《工作報告》和《十二五規劃》。為醫院2011年《立足新起點、迎新接挑戰、推進新發展、實現新跨越》建言獻策;為醫院“十二五”時期的科學定位、可持續發展出謀劃策。

    “十二五”時期我們要充分利用醫改的機遇,在公益發展的同時,抓好投資方向多元化、投資方式多樣化的契機,力爭建設和形成西區老院和東區新院的“一院兩區、一院兩制、一院兩特色”的醫療發展新格局。并要打造一大批技術先進、技術領先的專業學科,形成區域性一流的態勢。

    2011年,既是中心醫院“十二五”規劃的開局年,又是中心醫院“轉方式、調結構、保質量、上水平”之年。同時,更是中心醫院提高執行力,提高軟實力的給力年。今年,中心醫院的主要工作就是突出“創先爭優”這一中心、多措并舉抓實事、辦好事。牢牢把握我市“三年上水平”的大好機遇,使中心醫院管理再上新層次,技術再上新高度、經濟再上新臺階、服務再上新水平。更好地為廣大百姓健康謀福祉,為建設健康社會、健康邯鄲、健康家園貢獻力量,為提高幸福指數保駕護航。

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